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日本J联赛球队神户胜利船于7月24日发🥊布官方声明，宣布原定于7月27日与西👞甲豪门巴塞罗那进📀行的友谊赛将被取消。 这🏛场比赛原定作为神户胜利船30周年纪🍎念慈善赛，地点为神📋户诺埃比亚体育场（Noevir Stadium Kobe）。然而，在比赛仅剩四天🤢即将开打之际，巴塞🔫罗那俱乐部突然宣布：“由于主办方存在✔严重违约行为，我们🦂不得不遗憾地取消此次赴日参🏠赛计划。”
对此，神🆓户胜利船通过俱乐🎉部官网发布了正式声明，内容如下： “关于原定于2025年7月27日（星期日）举🏁行与巴塞罗那的友谊赛，目前我们已收📏到相关信息，称主办方在😡合同履🛄行方面出现了问题。目前我方正在对🚩此情况进😠行核实。” “对于广大球迷🎖及所有相关人士🕹因此事产🆎生的担忧与不便，我们深表歉意。”
“目前，我们🤰正与相关各方积极沟通，收集最新信🥋息并推进🐣后续应对措施。一旦有新的进展，我们将🎆第一时间通过俱💐乐部官网及其他渠道进行😗公告。敬请大家耐心🗑等待，感谢理解与支持。”
目前，这场备受🛏关注的友谊赛是否彻底取消，以🚦及后续是否会重新安排，仍有待进一步官方🌅消息。

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暑假期间，孩子们户外活🐼动的时间也多了，很多家长都会😀给孩子配上电话🗡手表便于联系。然而，犯罪分子的🏐目光也锁定了👉这些电话手表。前不久，湖南怀化溆浦🐂县公安机🌶关就破获了这样一起案件。　　前不久，湖南怀化📉市溆浦县的多名家长🐐带着孩子👭到派出所报警，称孩子电话手表🔷里的电话卡被人🥒骗走了。警方调查发现，有几个可疑人员蹲守⏫在学校、兴趣班周边，专盯独自外出🕑的儿童搭讪。他们通常以“手机没电，急需联系家人”或“帮忙导航”为由，向孩子借用电话手🧤表，骗取🐉电话手表后他们就迅速😥拆走电话卡，整🚜个作案过程非常短暂。很多💼孩子直到家长打不通电🍉话手表，才发现端倪。　　对这些窃取🎣来的电话卡，诈骗分子会👶将其快速转手倒卖。据警方调查，被盗电话卡通📸常流向了诈骗、洗钱等犯罪⚪活动。而一旦这👦些号码涉及违法犯罪，被反诈系统🔄监测到有异常❄通信行为，运营商就会立即采🥦取封停措施。　　由🚰于很多孩子的电话卡都是家㊙长手机卡的副卡，这也导致了😍很多受骗孩子家长的电话🏕遭受无妄之灾，无法正常通讯。　　警方经调查发现，该犯罪团🏬伙流窜于湖南及周边省份📦多个县市，专挑7岁至10岁左右的孩子下🧔手，作案得手后🏓就迅速逃离到异地。通过监控追踪🔍和数据分析，警方最终锁定🐙嫌疑人身份，于7月3日在🏂郴州市桂阳县将📷该团伙成员抓获，并缴获全部作案工具。据嫌疑人交代，之所以要四处💱盗窃手机卡，是因为网上💤有人高价收购。民警判断，近年来随着公安机关“断卡行动”的持续深入，犯罪分子想😏通过正规渠道获取大量👰手机卡非常困难，所以就将作案🐆目标转向了孩子们🕠佩戴的电话手表。　　目前嫌疑人已被采➿取强制措施，案件还🈸在进一步侦破当中。　　只因一条短视频 11岁女孩被骗转账　　玩网络游戏是不🛃少儿童休闲放松的方式之一，一些不法分子就盯上👺了这些低龄玩家。前不久，家住浙江衢州的11岁女孩小陶在浏🏫览短视频时，看到一条“游戏免费皮肤”的视频，根据提示，她⛅添加了一个自称是“游戏客服”的工作人员微信。　　免费的🤐游戏皮肤让小陶欣喜🌊万分，但是🌾在登录游戏界面尝试兑换时，却发现兑换失败😞。她立📿刻询问对方兑换失败的🦋原因，得到🚷的却是对方的恐吓。　　衢州市公安局⏩智造新城分局花⛔园派出所民警 俞翔：对方表示🗻因为小陶是未成年人，可能涉嫌恶意刷🕸皮肤，要求小👽陶赔偿他们游戏公🕗司的损失，小陶当时就🐽很害怕，于🌲是就通过奶奶的手机，按照对方的要求，一步一🥈步地进行微信扫码转账，转账了十几笔，共计被骗2000余元。　　当天傍晚，小陶的母🍜亲下班后发现了孩🚎子的异常，追问下，小陶才说出了遭遇。了解事情经过后，其母亲选择了🛩报警。目前，案件仍🦀在进一步侦办中。　　假处罚🗺书吓唬女童 诱骗其转账8次　　除了冒充🗾游戏公司工作人员，骗子还会冒充“网络警察”和“律师”等多种身份。家住杭州的10岁女孩❄小张也是因为领取免🛷费游戏皮肤，添加陌生人微信，之🎍后对方发来一份假处罚书。　　就在小张不🙄知所措的时候，一个自称是🧛律师的人主动添加了小张👳的微信，声称要她配合调查⏪。　　慌乱中的⏬小张又按照对方的要求，前后一共转账8次，合计被骗7716元，同时，她还按照对📓方的要求，清空了🎙所有聊天记录。直到家长察觉了异样，小张🆗才说出了实情。　　杭州🦆市公安局刑侦支队六🔗大队二中队中队长 罗永此：暑假期间，首先不⚓要让手机长时间脱离📂监管，让孩子长👂时间在看手机，防止被骗，第二家长不要轻易地将自🏾己的转账密码😈告诉孩子，也引导孩子❔去了解学习🆖反诈防骗知识，同时也💽要防范我们的孩子被骗👛子利用，通过手机😷接口这种方式充当骗🐱子的帮凶，成为诈骗🤐工具人。【无码重制技😼术探秘】权线🎂投资咨询专卖店热榜第一👏的《日本免费播放av一区二区三区》真实记录了国💚产成人av大片大片在线播放🧞行业中一名🏓女性受害者从上钩到勒索全📏过程，目前官方未回应，但舆🚗论已持续数天。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海👍底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活🗜多元的用工方式。记者走🌇访广州多家海底捞门店了解🍎情况。　　没有“五险一金”了？　　关👓于海底捞用工话题，近期在社交平🔑台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🌲入职海底捞的网友向记者透🐕露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🕗仍未给其缴纳“五险一金”。谈〽及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种名为🌱“新灵工”的用人方式，属于非🤕全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需🍐先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🐗式员工存在差异。即便工作🗝内容和工时与🎞正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享➖受社保福利。　　一名自称👧面试海底捞管培生的🐒应届生发帖称，最终收到了“等待不确定🚞的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转📧普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表🗯示，也有类似经历。　　还有自称海底捞💖员工的网友发帖称，被公司通知转签外包合🐍同，且新合同🗯不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太👶懂有啥区别，查询后发现，外包员工🕦没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关🏊联服务商。　　记者以求🤘职者身份先后走🏞访了广州多家海底捞门店。一家门店📥管理人员明确表示，目前大区不允🐻许直接签正式员工，全都是非全日制🐩用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸✴不着头脑。那么，现在海底🆑捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🤡部分员工续签合同时被🥄通知转签外包合同等情况，记者就🥧有关问题采访了海底捞。　　海底🎸捞公关部门工作人员🗽回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用🔊全职与灵活多元的用🚉工方式，依照国家相关用🏔工政策与指导，为全职🌇员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各类😻灵活用🏥工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位🐋等详情可通过微海招聘等平台🛰查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🖍全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会🍠缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞🗄正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘✏人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🎮员工缴纳社保，“在职6个月🐀以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的🎏仍为“新灵工”。根据《中华人民共💗和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起30日内为📻其职工向社会保险经办机构😞申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发📏现，餐饮🕌行业采用灵活用工形式的⛲做法并不鲜见。中国连锁经营协🍪会发布的《2022年中国连锁💵餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵🌛活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企✍业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报告显示🎒，员工规模为153747人，其中全职员📠工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮😵业偏爱灵活用工？华南一家人😄力资源公司工作人⚫员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只📳购买工伤保险的话，人力成本下降约🏢25%。　　珠海📐一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本😨被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能🍣满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率🏰普遍较高，这使得企业🔀从降低人力成♒本角度考虑，也愿意招聘灵活🔆用工。　　不过，对企业而言，追求用工💈灵活性的同时，也需兼顾👍劳动者权益与品牌长远形象。最高人民法🏢院近日发布的《关于审理💵劳动争议案件适🍯用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者约定或🥁者劳动者向🎵用人单位承诺无🔄需缴纳社会保险费的，人民法院应认定该💣约定或承诺无效。用人单位🥏未依法缴纳社会保险💠费，劳动者根🥃据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支付经济🛫补偿的，人民法院依法予以支🎻持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅🙂可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依🛴法补缴社保后，请求劳动🥃者返还已支付的社会⏺保险费补偿的，人民法院也要🐆依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本🌰约占营收三成　　在今年3月🆙发布的海底捞2024年🎐业绩报告中透露，海底捞员工成🎩本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入🥪为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞⛹的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🏽工成本的增长，报告中提到，主要😥原因是提高了员工的整体薪🥦资福利水平，并增加了某🌨些岗位的人员。　　(吴珊)脑机💯翁熄浪公爱爱地下室暴走：27名用户永🆙久困在轮回表幻境！新华社快讯：这次阅兵编设45个方(梯)队。

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Kenna Kane/七海桃/Ice LaFox/真由美玲

（青岛日报／观海新闻记者 明日香莉娜）