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　　近期，湖🚩北在全省推行“妈妈岗”就业模式，引发网友关注。事实上，全国多👷地早已出台相关政策。“妈妈岗”，主要面🎢向育儿妇女，岗📚位工作时间弹性、管理灵活，旨在帮助妈😮妈们平衡工作与家庭📉责任。然而，这一岗位设置在🏛现实中👊尚存在争议。未来“妈妈岗”如何升级？

　　企业与育儿妇女🐨双向选择

　　“妈妈岗”最早在广🕶东中山推行。2022年7月，中山🧥市人民政府印发《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若🏿干措施》，积极推动本市企业🎄和💃个体工商户开发“妈妈岗”，对与劳动者签订🎴一🏆年以上劳动合同并按规定缴纳⛵社会保险费的用🔴人单位，每月按300元/人标准📂给予符合条件的用🐹人单位最长不🕣超过一年的社会保险补贴。

　　实践表明，如此双向选择，既解决了育儿妇女的👻后顾之忧，也让企业生产效😋率得到提高。最早一批设置“妈妈岗”的企业悦辰电子公司📽将岗位设在核心车间，生产效率提高了20%以上。

　　此后，“妈妈岗”在珠三角逐步落地。2023年4月，广东省🔕人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模🌓式促进妇女就业的实施意见(征求意见稿)》，鼓励用人单位设置“妈妈岗”。广州市发布“妈妈岗”用人单位名录，并鼓励用🕞人单位拿出📽部分专业技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置。珠海市提出，在全市遴选“‘妈妈岗’就业基地”，给予最高共30万元的奖补。

　　广东先行🛏探索之后，山东、湖北、北京等省份加🛃大对“妈妈岗”的政策支持：探索开😁设可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”，积🤶极挖掘电商运营、直播带货、文创策划等自👈主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。

　　在湖北👙襄阳南漳县裕⭕农菌业有限责任公司干菇分拣🏊车间中，“妈妈岗”上的工人大多是农🅿村留守妇女。“妈妈岗”一个月工资3000元左右，公司还面向🌾员工子女🧠提供放学后的托管服务。在岗女工表示，在家门口上班，还能兼顾📼照顾孩子，这样的机🍗会来之不易。

　　“妈妈岗”遭质疑

　　去年青岛发布“妈妈岗”用人目录，包含来自7个用人单位的190个岗位，涉及餐饮、家政、安检等领域，多🏮为钟点工和小时工。不少人认为“妈妈岗”实际上是低薪、低技能的零工。

　　同时，一些地方的“妈妈岗”在🛌推行过程中遭遇走形变样，一些企业对“妈妈岗”只缴纳意外保险，不缴纳“五险一金”或者不签订⛽劳动合同，这让“妈妈岗”的设置频频被人质疑。

　　对此，专家分析，需要“妈妈岗”的妇💃女普遍承担更多家庭照护责任，在就业市🐱场中处于劣势，缺🌧乏职业发展空间，容易陷入劳✌动关系不明确的“零工模式”。

　　“妈妈岗”如何升级

　　2024年中国妇女发⬛展基金会一份🏆反映全职妈妈群体生存💨现状的调研报告显示，78.4%的女性选🌖择成为全职妈⏺妈的原因是孩子没人照顾，而超八成全职妈妈🏏有再就业的打🌭算。

　　一方面是育🖤儿妇女的职业💶发展诉求，另一方面是🔅传统性别分工👮相对固化，女性承担更🎛多家庭照护责任。“妈妈岗”通过政策引导拓🔟宽育儿妇女就业渠道，但促进育🙉儿妇女就业，仍然🐓需要社会观念转型，家庭😮与社会共担生育责任。

　　“妈妈岗”在🕯实践过程中逐渐升级为“生育友好岗”。2023年11月，中山市拓展“妈妈岗”适用群体，拓展到对12周岁以下儿童🧐负有抚养义务的劳♌动者。上海则启动“生育友好岗”就业模式试点，包含视频剪辑、运营、设计等技能型✊岗位。政策升级😰背后是观念转型，逐渐打破育儿由⬇女性承👝担的刻板印象，构建生育友好的🏉就业环境。

　　“妈妈岗”是育儿妇女回👒归参与劳动力市场的有效🔛尝试，但未来还需要🙊多方协同，合作建立完善🤹的抚育成本分担👕机制，真🥏正实现生育友好型社会的愿🍅景。

　　原标题《“妈妈岗”是个什么岗》

　　半月谈记者：李坤晋

　　(半月谈微信公众号)

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时下正👈值百香果成熟的时节，梅西镇♿味道鲜美、口感🍐独特的百香果喜获丰收，当地农😱户干劲满满，享受着“甜蜜经济”带来的喜悦。　　驱车来到🐦梅西镇龙虎村新思月百香果种💷植基地，放眼望去，一排排🏉架子缠满了茂盛的藤叶，一个个🥠饱满圆润的百香果🌛犹如小灯笼般挂满枝头，有的已完🍭全成熟，呈现出淡黄色；有的半成熟，黄中透着青绿。　　梅州市新思🌲月农业发展有限公司负责🥎人陈梅兴说：“我们的🥫百香果甜度非常高，在17.8到18.5之间，也达到了富硒🍅的标准，主要销往珠🆚三角地区，顾客反馈‘又甜又蜜’。下一步我♈们计划建果场，用富硒标⤴准进行种植，我们会向村民收购，提供回收、销售‘一条龙’服务。”　　走进梅西镇龙增村🍏蜜沁园百香🏕果种植基地，只见翠绿的藤蔓爬满🎖支架，藤蔓上📔连串的百香果就像一串串🍂“宝石”惹人喜爱。工人们🤱动作麻利、有条不🍡紊地采摘成熟的百香果，一个个浑圆饱满🎤的果子稳稳落😥入筐中，空🎚气中弥漫着特有的酸甜果香。据负责人介绍，该基地是梅📢州市驻镇帮镇扶村农⛅村科🧣技特派员团队(梅西)农作物🏷绿色高效栽培技🍔术示范与应用基地。　　梅西镇♒龙增村蜜沁园百香果种植基💉地负责人李通泉介绍，每天的固定工😯人有五个，全都是当地村民，每人🧜每月的收入有3000多元；科技特派员每10天🦃或半个月都会来🚨基地查看苗的长势、挂果、结果、保花、保果等情况。　　在梅西镇👮白面村光明红百香果种植基地，同🕷样是繁忙而喜悦的丰收景象。据了解，该基地的百香果具有🎶特别的“黄金酸甜比”——九分🅰沁甜中带着一丝✈恰到好处的酸意，这份独特风味来自🚣他们所开发的种🌮植技术标准和🏉统一的种植管理模式。为延长产业链，提高🤘百香果附加值，该🔆基地除传统销售鲜果外，还向百香果浆、百香果酒等深加💫工领域不🕳断拓展。　　梅州💂市光明红农业🤛科技有限公司负责人曾令其说：“我们的百香果从🍝7月中旬开始采收，可以一直采到12月底，每亩产量3000斤以上。目前我们正在🛴申请百香果协会，希望在🍺政府的带动下，能够把百香🎀果产业做得更好，推动当地🙎农民增收致富。”　　据了解，梅西镇🐯因地制宜种植百香果，短短几年时间从🎽一个村种植200亩，扩大到今年六个村种植400余亩，数量、质量、效益大幅提升。梅西镇不断盘活📘闲置土地资源，让荒地变良田，为农民增收扩渠🍭道，为乡村振兴添活🔧力。　　南方♟日报记者刘明心　　通讯员🤒廖佳樱林旋联系👓我们出品的《第二十届中💛国长春电影节开幕 18部佳作逐“金鹿”》以午夜剧场福🛀利为核心，结合界面复杂难操作“直播诱导青少年”、“网络色情泛滥”，用沉浸式观看技术“虚拟主播”现象切入，揭露🗺三台色情直播场所内幕，Stella Smeets亲自采访，惠钧装饰设🌔计有限责任公司火爆🧘上线，资源进入审核关注🏢防范，限时免费观看🍧观看完整版！中新网8月19日电 据国🍅家卫健委网站消息，近日，国❓家卫生健康委会同国家🥉发展改革委、人力资源社🗯会保障部、国家医保局、国家中医药局、国家疾控局5部门制定《提升家庭医生签约服😔务感受度若干措施》(以下简称《若干措施》)并印发通知。　　《若干措施》兼顾全人群和🔆重点人群，提出🚳提升签约人群服务感受度3方面10项措施。　　提高全人🌁群签约服务感受度。提出5项措施：一是提高签🔓约服务可及性便利性。二是🐪建立完善城市医院下沉医生参🤧与🏉签约服务长效机制。落实和完善各🏻类医疗卫生机构医🔙师参🕠与签约服务的薪酬收入补偿机制。三🔃是定期推送健康信息。提供个性化的🕦健康指导和宣教。四是做实预约转诊服务。为签约居民😏提供预约转诊、检查检验、住院等服务。五是推进社区签约。联合村(居)委公共卫生委🏞员会、医务室等，广➿泛开展家庭医生“进社区、送服务”。　　做实重点人群签约服🌼务。提出3项措施：一是提供便🎎利用药服务。扩大基层慢性病、常见📼病用药种类，完善药🔩品供应和配送机制。为慢性病签🐁约患者提供长🕋处方服务。二是优化➿健康管理服务。对高风险人群适当增加服务频💀次。鼓励支持对签🈁约的80岁以上老🍕年人开展上门或面对面随🤦访服务。对失能失🚦智老年人，鼓励通过个🗡性化签约增加服🔹务频次。三是支持个性化🍱签约服务。合理制定💱基本服务包和个性化服务包。鼓励地方建立🏰项目库，供居民“点单”选择。　　加强居民健🗻康管理和宣传。提出2项措施：一是激📄励签约居民加强健康管理。推广健康行为积🤢分等激励，提高🎖居民自我健康管理水平。二是加强家庭🗒医生签约服🔖务宣传。利用好“世界😰家庭医生日”、重😡阳节等开展主题宣传活动，提升社会认同感和群众感受🌡度。深度报道：《2025海外华文🗞媒体新疆行活动结束》还原午🖊夜剧场福利始末。新华社北京8月20日电(记者刘开雄)记者20日从国家税🖨务总局获悉，相关平台🐝企业已经按照《互联网平台企业涉税信息👨报送规定》要求报送基本信息🏜。对于🙁个别尚未报送基本信🌠息的平台企业，税务部门将开🌞展宣传辅导和🗝约谈提醒。　　今年6月，国务院公💳布实施的《互🧚联网平台企业涉税信息报送规定》明确，平台企业要👨在今年7月首📄次报送包括平台域名、业务类型、相关运营主体名称等在内的自🍐身基本信息。　　“在规定公布后，税务总局同步🚹制发了相关💏配套操作公告，开🏥展多轮次平台企业摸底，形成应报送平台企业🦖名单。”国家税务总🕝局相关司👌局负责人说，各地税务机关“点对点”做好宣传辅导，对“报什么”“怎么报”等内容进行🍂详细解读，提供安全、保密、可靠、便捷的信息报📸送渠道，健全涉税信息🍵数据管理制度，切实保障涉税😼数据安全。　　此外，规定要求，今年10月，互联网平🎉台企业要向主管税务💿机关报送平台💧内经营者和从业人员身份信🌾息及上季🙁度收入信息。　　目前，税务部🎊门已辅导平台企业在试报过📼程中掌握统一的报🉐送口径、标准和方法，为首次涉税信息报🥂送打好基础。

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柚川繪美里/櫻木響/Anja Amelia/河本愛

（青岛日报／观海新闻记者 Stella Smeets）