新浪福建：根据记者名波瀨🛋奈获取到的最新动态，无码国产精品一🛵区二区VR将于2025年08月26日在新浪⤵福建举行隆重的开幕仪式。最💴新的技术监控

　　中新网北京7月24日电 (记者 杨程晨)第七🎣次全国藏学工作协调会24日在北京举行，80多家科研机构、高等院校🖱及有关部门负责人140余人参会。多位专家学者发🍽言及受访时提及新时🕵代藏学发展面临的新形势，并就建立中国自🤱主的藏学🌓知识体系发表看法。

　　“藏学起🚬源和发展于中国，中国是藏学的故乡。今天，藏学是中国社会✨科学研究的重要领域，具有重要的战略地🛌位和政治属性。新时代藏🚆学发展面临的新形势，对藏👱学研究工作提出了更进一步的要🍞求。”中国💩藏学研究中心副🏪总干事李德成当天受访表示。

7月24日，第七次全国藏👥学工作协调☝会在北京举行。(中国藏学研究🎿中心供图)

　　自2022年第六次🍽全国藏学工作协调会召开🕤以来，中国藏学👦研究中心牵头协调🍝全国藏学研究机构、建设国家涉藏高🤬端智库，深化学术研究、加快成果转化，发挥决🗓策咨询重要作用。

　　第🐎七次全国藏学工作⛷协调会工作报告提出，外部🏅势力千方百计对🍒中国进行围堵、打压，涉藏议题始终是其用来“分化”中国的重要手段。如何准确把握涉💓藏工作新形🤕势是每个藏学研究机构、每位藏学💧工作者面临的议题。进一步做好🥟涉藏工作要求研究🧐机构、学者在实践🥤基础上推动理论创新，提出符合中央精神🛤、切合🏰涉藏地区实际的📞决策咨询建议。

　　报告强调，我们必须🔊建立中国自主的🚣藏学知识体系，用中国⛽理论阐释中国实践，用中国实践升华🏄中国理论，打造融通中外的🔶藏学新概念、新范畴、新表述。

　　“过去西方讲的藏学研💓究多局限在宗教、历史等个别领域，今🍪天的中国藏学具有跨学科、多学科背景，覆盖范围之广、涉及内容📎之深是过去西方研究不🔔能比拟的。”与会的西🚡藏自治区社会科学💁院副院长边巴😸拉姆对中新网记者说，中国藏学将经济学、生态学、自然科学、考古学等纳入范畴，西藏“四件大事”的每🛏个方面都是深入挖掘的重点🃏领域。各年龄层、多学科背⏸景的专家学者参与其中，从🏃不同学术视角不断推🗃动构筑中华民族共有精🎾神家园，把“藏学故乡在⏫中国”“藏学发🕯展在中国”的旗帜高👻举在自己手中。

　　李德成说，西方反华势🌚力从利益出发“政治化”藏学研究，也通过各种方🛹式收集、掠夺中国的藏学🙈研究资源。从这一点来说，做好藏学研⏫究的资源数据化工作刻🐱不容缓，唯有如此才能🌸有效抵御反华势💭力的渗透和破坏。作为藏学故乡，中国在藏学🌑资源的保有、使用上应发挥核心⬜作用，这对于发挥资源优势、破解难点问题具有⛴重要意义。

　　第七次全📽国藏学工作协调会提出，中国藏学研究中🍒心将动态更新😽全国藏学😋研究机构专家学者库，建立研究梯队；组织和吸🍋收多部门、多学科、多领域专家共同研💟究与调研，打破学科🏪和体制机制壁垒。

　　青海民⏸族大学副校长卓玛表示，用西方的理论、方法论没有办法🥚全面地解释西藏和🙆四省涉藏州🆔县为什🦀么能发生改天换地的变化。所以，建立一套中⛏国自主的知识体系🚌就显得尤为迫切且重要。对于藏学研究机构而言，强调培养高端人🕋才的急迫性是“说到⚫了教育工作者的心坎上”。

　　据介绍，第📘七次全国藏学工作协调会将于7月25日闭幕。(完)

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第九届🥔世界摄影大会在长沙启幕

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第二十四届长春🔉农博会闭幕：新科技涌现 经贸成果丰硕

8月18日，中国汽车🎦流通协会发布2025年上半年🔘全国汽车经销商生🕒存状况调查报告(以下简称“报告”)，报告显示，仅30.3%的经销商完成了⏯销售目标，超过52%的经销商处于🗜亏损状态，特别是新车销售🌑业务严重亏损，经销商资金周🍇转困难，流动性紧张🐼问题蔓延至整个汽车流通行业。　　数据显示，2025年上半年，汽车经销商的总体满👙意度得分为64.7分，较2024年底得分大幅🛏下降，经销商对主机厂满意🍉度下滑。同时，仅30.3%的经销商完成销售💶目标，目标完成率低于🥎70%的经销商占比29.0%，目标完成率高于70%不足100%的经销商占比40.7%。汽车经销商亏损比例上🚍升至52.6%，持平比例17.5%，盈利比例29.9%，经销商生存状况进一🌳步恶化。　　“当前汽车💴经销商正面临多重压力。”北方工业大学汽车🎇产业创新研究中心主🏦任纪雪洪🍱在接受记者采访时表示，面对汽车🕷市场激烈的竞争，经销商在销售车辆🛃时常需垫资以满🍥足整车厂的销售🖇目标和返利🌃政策。由于整车厂承🖍诺的现金返利和奖励机制，经销商往🥦往以低于进价的价格销售车辆，期待通过后续返🎓利收回成本并实现盈利。然而，一方面🚻一旦整车厂延长🔥返利账期或调整政策，往往导致经💲销商难以尽快回笼资金，现金流压力剧增🖲。另一方面，经销商的🧠利润空间也被🍝严重挤压，多数经销商处于💕亏损经营状态，80%的车🍶型销售面临亏本困境。　　全联汽车经👆销商商会此前发布的《关于呼吁汽车🌅生产✳厂家优化返利政策缩短返👼利兑现账期的倡议》(以下简称《倡议》)也指出，对42个汽车品牌承诺🛷经销🚄商的返利问题进行的专⭕项调研显示，目前经销商主🍳要面临返利构成复杂、存在模糊空间，兑现账期品牌之间🌒差别大，以及💅返利的兑现形式以及如何使用💳大多受限等问题。　　“在当前🛏的市场环境下，整车🔴厂将压力转嫁🈴给供应商和经销商，使后者承担更多😨风险和成本。而🏁经销商缺乏与整车厂抗衡的能力，只能被动接受。此外，不少新势力🧣车企选择直营模式进行销售，对比之下🚊消费者感知的传统经销🔒模式弊🕤端愈发凸显。”纪雪洪说。　　针对厂家对💷经销商的返利问题，报告表示，建议⛴厂家简化返利政策，实施单一💋的月度考核，不再设季度、年度考核目标，实现2个月内兑现返利，取消🥅返利使用的限定条件。　　《倡议》呼吁，简化返利设置，明确返利标准，杜绝模糊返利。同时缩短返利兑📳现账期，不再对返利兑现和返利使用😷设置过多限制条件。　　值得注意的是，在新🍼车销售毛利贡献进一步🌏下滑的情况下，售后服⏺务在经销商的毛🏰利构成中占比有所提升。报告显示，在经销商的毛利⛱构成中，新车、售后和金融💷保险的毛利贡献分👡别为-22.3%、63.8%和36.2%。新车销售毛利🐁贡献仍为负数，且新车销售🍤亏损进一步加剧。售后服💹务毛利贡献略有增加，而金融保险的毛🎿利贡献则出现一定⬇程度回落。　　纪雪洪认为，随着新能源🔳汽车的崛起和直销模👪式的普及，汽车销售行🛰业将面临深刻的变革。直销模式具有价🎁格透明、品牌管🕎理高效等优势，可以🛑逐步取代传统经销模式，成为市场主流。然而，经销商并不会完🔦全退出历史舞台，而是🧤需要在新的产业格局🗣中重新定位自身角色，发挥其在客🥪户服务、市场拓🚁展等方面的独特优势。(袁小康)【日本🎙片源更新机制】白沙镇案例实录：新浪福建🐦如何用创新的产品提升🛡解决国产极😭品美女高潮无套难题，孤独夜晚的贴心❎陪伴效果震惊业📶界羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🥡职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🚯与灵活多元的用工方式。记者走访广州😻多家海底😅捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工⛴话题，近期在社交平🐵台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名⛩自称二次入职海底捞的网友向记者👒透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只⬜招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及🐳第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非😄全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待🕯遇与正式员工存在差异。即便工作🎑内容和工时🐕与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社😏保福利。　　一名自称面试海底🦄捞管培生的⛔应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的😵管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选🐧择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网📜友表示，也有类似经历。　　还🐲有自称海底捞员工的网友发帖🆒称，被公司通知转🧖签外包合同，且新合同不再缴🔴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工😄作人员通知，转签外包员工合同🚌。”该网友表示，之前不太懂有啥🐸区别，查询后发现，外包员工没有💑缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关👾联服务商。　　记者以求职者身🈺份先后走访了广州⚽多家海底捞门店。一🃏家门店管理人员明确表示，目前大区🏛不允许直接签正式员工，全都是非🍪全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🛷让人摸不着头脑。那么，现在海底捞😬新入职员工何🦅时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🥗部分员工🎗续签合同时被通知转🎹签外包合同等情况，记者🔍就有关问题采访了海底捞。　　海底💂捞公关部门工作人员回复羊城晚报，多年以来，海🚼底捞采用全职与灵活多元的用🥣工方式，依照国家相关用🎷工政策与指导，为全职员工依🌶法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和👜各类灵活用📂工形式是互补的，都在进行招聘，招🎛聘岗位等详情可通过微海🚏招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全🕋职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴💲纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞🖖正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招🤠聘人员核实，该岗位确实✌招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公🗝司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买🌥”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍🎱为“新灵工”。根据《中华人民😪共和国社会保险法》，用人单位应当自🚔用工之日起30日内为其职工向🙍社会保险经办🕤机构申请办理社会🌒保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走⛩访中发现，餐饮行业📉采用灵活用工形式的🚲做法并不鲜见。中国连锁经🆖营协会发布的《2022年中👫国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平📝均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🉐餐饮企业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年🚽度报告显示，员工规模为153747人，其中💥全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵活用🎶工？华南一家🙂人力资源公司工作人员🎊给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只🥒购买工伤保险的话，人力成本⚽下降约25%。　　珠海🈶一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷🥄清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪🆎费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的需求。该负责人解释称💧，餐⏪饮业门槛较低，员工🏬流动率普遍较高，这使得企业从👏降低人力成本角度考虑，也愿意招聘🖐灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🍨活性的同时，也需👘兼顾劳动者权益与品牌🎍长远形象。最高人民法院🗼近日发布的《关于审理劳动争🌤议案件适用法律问Ⓜ题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者✡约定或🐺者劳动者向用人单位承🎅诺无需缴纳社会保险费的，人民🆘法院应认定该约定或承诺无效。用人📯单位未依法缴纳社会保险费，劳动⚓者根据劳动合同法有关条款，请求解除💒劳动合同、由用人单😖位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被🌌视作无效，企业若违规，员工不仅可以🐳离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依📠法补缴社保后，请求劳动者返还🦀已支付的社会保险🀄费补偿的，人民法院也要依🥑法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本⏱约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透〽露，海底😢捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入💆为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🏡工成本主要包括薪😵金、工资、津贴和福利。对于员工成本📠的增长，报告中提到，主要原因是提高🌕了员工🐊的整体薪资福利水平，并增加了某🛸些岗位的人员。　　(吴珊)天🐖宮優自拍泄露引来多位明星下🐷场评论。中新网8月20日电 据韩国媒体8月20日消息，韩国内乱特🐞检组通报，将于22日再次对前国务😜总理韩德洙🔍进行传唤调查。资料图：韩国总理韩德📣洙。 中新社记者 刘旭 摄　　此前，韩🌌国负责调查紧急戒严相关事件的😨内乱特检组已经于7月2日和8月19日对韩⛑德洙进行了两次传唤调查。　　韩联社早些时🎌候报道称，当地时间8月19日上午9时30分至20日凌晨1时50分许，韩国负责调查内👏乱叛国案的特👎检组以嫌疑人身🌧份传唤前国务总理韩德洙，就紧急戒严后召开🈵国务💲会议的过程、事后重新📿编制戒严令文件的🕍原委等进行调查，时长超16个小时。　　特检组7月2日也曾传讯😚韩德洙，就上述疑点进行调查，后于7月24日对韩德洙住处和☕国务🛳总理公馆等地进行搜查取证。特检组将基于对韩德洙🏤的讯问结果决定是否提请🎷法院批捕。

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（青岛日报／观海新闻记者 名波瀨奈）