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7月23日，世界足坛发🔫生多笔转会，利物浦官宣埃👝基蒂克加盟，拉什福🐻德租借加盟巴萨，马竞🥘与汉茨科达成协议、并正式🥛签下马克-普维尔，罗马租借签下埃文-弗格森。

7月23日夏窗汇总

2025年夏窗转会费TOP30

1.维尔茨（勒沃库森→利物浦）1.25亿欧

2.埃基蒂克（法兰克福→利物浦）9500万欧

3.姆伯莫（布伦特福德→曼联）7500万欧

4.库尼亚（狼队→曼联）7420万欧

5.苏比门迪（皇家社会→阿森纳）7000万欧

6.雷特吉（亚特兰大→胡拜尔库⛷迪西亚）6825万欧

7.吉滕斯（多特蒙德→切尔西）6430万欧

8.库杜斯（西汉姆联→热刺）6380万欧

9.若昂-佩德罗（布莱顿→切尔西）6370万欧

10.赫伊森（伯恩茅斯→皇马）6250万欧

11.埃兰加（诺丁汉森林→纽卡斯尔联）6140万欧

12.马杜埃凯（切尔西→阿森纳）5540万欧

13.赖因德斯（AC米兰→曼城）5500万欧

14.阿尔瓦罗-卡雷拉斯（本菲卡→皇马）5000万欧

15.凯尔凯兹（伯恩茅斯→利物浦）4690万欧

16.马斯坦托诺（河床→皇马）4500万欧

17.巴埃纳（比利亚雷尔→马竞）4200万欧

18.弗林蓬（勒沃库森→利物浦）4000万欧

18.托迪博（尼斯→西汉姆联）4000万欧

20.艾特-努里（狼队→曼城）3680万欧

21.谢尔基（里昂→曼城）3650万欧

22.德拉普（伊普斯维奇→切尔西）3550万欧

23.夸安萨（利物浦→勒沃库森）3500万欧

23.蒂尔曼（埃因霍温→勒沃库森）3500万欧

23.马蒂斯-特尔（拜仁→热刺）3500万欧

23.科斯图拉斯（奥林匹亚科斯→布莱顿）3500万欧

27.埃斯特旺（帕尔梅拉斯→切尔西）3400万欧

28.弗朗西斯科-孔塞桑（波尔图→尤文图斯）3200万欧

29.哈比卜-迪亚拉（斯特拉斯堡→桑德兰）3150万欧

30.比克马（博洛尼亚→那不勒斯）3100万欧

（注：以上数👠据来自德国转会市场，加粗部分为今日新📝上榜的转会）

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“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕的全球首➗届人形机器人运⏯动会上，随🏀着最终成绩的揭晓，人形机器人在赛场上完🥓成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机🐚械结构设计的技术类人才，正📧跃升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构🎢同台竞技的背后，正是人形机器😨人领域人才加速🤲补位的生动体现，运动场😼既是比赛场也是人📷才试炼场，以赛促教将推🐄动实现人才供💿给与需求的精准对接🌽。未来，人形🔐机器人领域高复合型人才需🈵求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人📵算法工程师“最贵”　　智联👊招聘发布的《2025年二季度人才市🚕场热点快报》显示，今年二季度，人形机器人🔻领域招聘职位💻数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产业人🔯才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招聘在🐽线招聘数✂据库的数据监测统计分析，2025年前5个月，国内机器人产🅰业招聘职🛩位数与求职人数🤚实现供需双增。　　北京银河通用机器🔜人有限公司招聘🌩负责人盛小康对北京商报🌖记者表示，“在人形机🚣器人领域，目👌前各方面的人才都比较稀缺，最💴稀缺的人才主要集中在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人才也很🌡稀缺”。　　根据《报告》，我国机👘器人产业当前仍处于技💔术研发与场景验证的关📰键期，尚未进入😢大规模批量生产阶段，因此对技术🥙研发、系统调试🔷及解决方案优化等环节的人才🔴需求更为迫切。而人形机🙀器人的发展，需要具备较强的🚉智能交互能🙈力和复杂环境下的灵活😑运动能力，这些都离不开算🍛法的支持和精😁确的机械结构设计。　　对核心技术人🛴才的需求也反映在了🚣薪酬上。《报告》显示，在技术岗位平均招聘🗡薪资排名前三🕷的职业分别是机器🆔人算法工程师、导航与定⛹位工程师、机械结构🌆设计工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也是人才试🌗炼场　　8月14日至17日，全球首🗺个以人形机器人为参赛主🛶体的综合性体育盛会“2025世界人形机😴器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京🌃人形机器人创新中心、加速进化、松延动力等✋头部人形机器人企业参赛外，全国有约70所高😹校带着自主研发、设计、改造的机器人上🚱场“炫技”。　　以中国矿业🎪大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办公💇室主任张🗝文秀在接🔦受北京商报记者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖🧟场景赛和竞技赛。当前，机器人工程专业🖌教学偏课堂教学，缺少一个能将⬅学生所学知识串起来、融会贯通的实践平🍟台。首届人👸形机器人运动会🎓恰好提供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促😚教的目的。　　“此次运动🙆会不仅提供了一个实践平🚒台，更重构了一个教😽学场景。通过搭建一个😜未来机器人工📀作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这种搭🎖建好的场景下训练，会学习🆔到更多课堂之外的东西。其次，能锻🗳炼学生的跨学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能决策等多模块🆗协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学🕤科交叉融合。比如，舞蹈赛需将艺术动作🚹与机器人运动轨🔹迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津📷冀职教改革示范🥦园区人工智能专业教师桑海😻翎看来，此次带队比🛶赛最看重的是“参与度”。“希望学📂生在投入赛事的过程中，创造🦃出更多新的东西，和更多的头部企业进🗻行交流学习。院校作为👴职普教育示范区，以就业为主要导㊗向，从🚡学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能🎅专业大一新生为例，此次参赛也属🏓于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了🚰很多机器人企业在技术🌳售后和维修😀方面很缺人才，我们的学😾生通过这次比赛完成了一次🎉重要试炼，这有助于院校🏅向市场精准输送相关🤸人才。”　　产教融合　　将成🙇人才培养重要来源　　“现阶段，人形机器人🖕企业与高校、职业院校之间🕜的对齐人才需求、精准匹配显🧐得尤为重要。”新🛐智派新质生产力会客厅⛑联合创始发起✒人袁帅认为，应建🌵立企业与高校、职业院校之间的常态化沟👺通机制，定期交🥏流行业动态、技术趋势和🤩人才需求变化，确保教育内🍟容与产业需求同频共振。以赛🛢促教正是这一理念下的生动实践，推动实现🏅人才供给与需求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津⛹冀职教改革示范园🏸区已经在实行企业🤣导师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有两周的实👹践课，主要是邀请企业进🖼行有针对性的培训，培训结束，有合适的岗位和🏔可🈺匹配的学生就能直接到岗🦊实习。　　国际注👁册创新管理师、鹿客岛科技创始🏥人兼CEO卢克林进一步指出，以赛🛌促教也是一把动态人才标尺，企业把最新🥇技术难题变成赛题，学生在真实🙂工况中解题，成绩直接🕘映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教🍄融合加速推进，校企合作也可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人📑形机器人领域高复合型人才需🌡求将保持增长显著，供不应求；机💆器人开发依赖产业链，人才🛅培养更需要产业集聚配合；产教融🚍合将成为人才培养的重🔆要来源。”工信部信息😣通信经济专家委员会委🛸员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓【无码与有码的🕛区别】纺呼国际贸👳易服务中心发布《种子搜bt种子》幕后制作花絮，导⏰演魏克斯首次披露片中多个bt种子.搜索场景📎确为实拍，未使用替身，引发“擦边界限”是否应更⚽清晰的行业辩论。中新网成都8月20日电 (记者 王鹏)西部地区🔄首个质子治疗系统19日在四川省肿瘤🎠医院(天府院区)正式启用，这一肿瘤放射🈷治疗领域的尖端👬技术落地四川，将惠及更多肿瘤患🐉者。图为8月19日，患者接受🦇质子治疗。四川省肿瘤医院 供图　　据介绍，前期医院发布临床试🍓验招募信息后，众多患🥘者踊跃报名。经过严格评估筛选，患者李🤪女士成为首位接受治🐷疗的临床试验患者。该患者罹📨患头颈部肿瘤多年，近期病情进展，经多学科讨论，医院决定采用🏺质子治疗。　　质子治🎯疗核心原理是利用🐫加速器将质子加速🌕至接近光速，实现能量的定向精准🎤释放：质子束在穿透健康组织时能🕷量沉积极低，仅在抵达🙅肿瘤病灶的瞬间释放峰❔值能量，犹如对肿瘤进行“立体定向爆破”。　　四川省肿瘤医院首席专家⬅郎锦义教授🏠表示，这台代表国🏥际先进水平的“国之重器”，将为🕸西部地区儿童、头颈、胸腹等复杂部位🐉肿瘤患者带来新的希望。(完)朱载堉发布🏴了限制级大片《AIGC技术🍛对中国出版行业有怎样❌的影响？ 从认🔜知到应用仍存在明显落差》，引发讨论。中新网北京8月19日电 (记者 郭超凯)中国外交部发言😔人毛宁8月19日主🎇持例行记者会。有🐙记者就巴基斯坦与美国关系、王毅🐦将访问巴基斯坦相关问题提问。外交🦐部发言人毛宁。摄影：薛伟　　关于中巴关系，毛宁指出，中国和巴基斯坦⌚是铁杆朋友，也是全天候战💬略合作伙伴。中巴关🌰系不受第三方影响，当然🏋也不针对第三方。　　关于印巴关系，毛宁表示，印度和巴基⛱斯坦都是中国的重🐧要邻国，我们致力🔪于同印度和巴基斯坦✴都发展友好合作。(完)

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陈宜/辜严倬云/古巨基/马守真

（青岛日报／观海新闻记者 刘德华）